노동관계법을 알아볼께요 노동관계법을 알아볼께요~ 노동관계법을 알기 위해서는 먼저 임금에 대한 믜미를 알아야 될꺼 같아요 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 임금이라 합니다. 즉, 임금은 근로의 대가로서 경조금이나 장려금과 같은 은혜적인 급여와 영업활동비나 출장비와 같은 실비변상적 급여는 임금이 아니라고 합니다. 또한 임금은 사용자가 지급하는 금품이므로 사용자에게 지급의무가 인정되고 사용자가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 합니다. 지급의무에 대해서 살표볼까요? 지급의무는 단체 협약이나 취업규칙, 급여규정, 근로계약에 의한 것이든 사용자의 방침이나, 관행에 따라 계속적으로 이루어져 노사간에 그 지급이 당연한 것으로 여겨질 정도의 관계가 형성된 노동 관행.. 더보기 3P 바인더를 사용하고 있어요 3P 바인더라고 들어보셨나요?? 3p 바인더는 일반적인 다이어리라고 쉽게 생각할 수 있는데요 자세히 알고 보면 전혀 다르다는걸 알 수 있습니다. 3p 바인더는 하루의 일정만을 적는 다이어리가 아니구요 흔히 알고 있는 플랭클린 플래너의 한국형 버전 이라고 생각해도 무난할 것 같습니다. 한국인은 서구인과 사고에 대한 방식이 다르다는걸 알고 계시죠? 바인더의 기적은 여기서 부터 시작합니다. 너무 구체적이지 않고 너무 구분지으려 하지 않고 처음부터 차근차근 경험해 나갈 수 있는 플랫폼이라 생각됩니다. 섹션이 고정섹션과 개별섹션으로 나누어져 있습니다. 고정섹션은 플랜 영역과 위클리 영역 그리고 미팅 영역 지식, 아이디어, 퍼스널, 취미, 휴먼네트워크 영역으로 나누어져 있습니다. 각각의 영역을 자세히 살펴보면 채워.. 더보기 사람은 쉽게 변하지 않는다 사람은 쉽게 변하지 않는다 쉽게 변한다면 매일 같이 새로운삶을 살 수 있겠지만 그렇지 못하기에 지금처럼 계속 움직일 뿐이다. 지금보다 나은 삶을 꿈꾸거나 새로운 모습을 꿈꾼다면 이건 비단 인생의 길에대한 이야기는 아니다. 겉모습도한 바구고 싶다면 달라져야 한다 아무렇게나 살아가는 모습이 아니라 굼을 향해 달려가느ㅡㄴ 모습을 생각해봐야 한다. 그렇게 시간이 흘러가는 것이다. 오늘 하루도 음악울 들으ㅡㅡ며 드라이브를 한다 길가에 다가오는 가을을 느끼면서 가다 보면 하나둘 정리가 되어간다 그ㅡ때 그ㅡ건 잘못한거야 그ㅡ때 그렇게 했어야돼 그ㅡ때 이렇게 했어야돼 하지만 역시나 오늘도 똑같은 생활을 한다 쉽게 변하지 않는 사람의 모습 어떻게 해야 변할것인가. 열심히 살고 싶다고 마냥 열심히만 살면 돼느ㅡㄴ 것인가 .. 더보기 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 다음
